Coparmex Chihuahua y Manpower dieron a conocer que durante el segundo trimestre del presente año la tendencia neta del empleo muestra que el 10% de las empresas chihuahuenses incrementarán sus plantillas laborales, 5 puntos porcentuales más que el trimestre anterior, lo que marca un continuo incremento en la cantidad de empleadores que tienen contempladas contrataciones, no obstante la mayoría de las empresas participantes no consideran cambios en los próximos 3 meses.
En el Estado, el 58% de los encuestados dijeron que mantendrán el número de empleados durante los próximos tres meses, mientras que el 24% dijo que contempla un incremento y el 16% decrecerá en el número de trabajadores, lo que nos deja un saldo de 8 puntos porcentuales positivos, y al considerar los factores estacionales, se prevén dos puntos más para el período de abril a junio.
Dicha cifra, se encuentra 20 puntos porcentuales por encima del mismo período en el año anterior, cuando las condiciones del mercado laborar fueron más críticas, mismas que han venido repuntando desde entonces a razón de 4% trimestral, según los estudios que arroja la encuesta realizada por Manpower.
Aún con dicho saldo, ninguna de las ciudades de Chihuahua se ubica dentro de las 10 que esperan mayor contratación; incluso en su conjunto, la región norte se mantiene conservadora, ocupando el quinto lugar de 7 regiones en que está distribuido nuestro país.
De los 4 mil 800 encuestados en el país, 24% anticipan un incremento en su plantilla, 1 de cada 10 prevé recortes, uno de cada 100 no sabe que sucederá, y el resto dice mantendrá la cantidad de empleos, lo que deja un claro incremento en la confianza de los patrones mexicanos, al mismo tiempo se extiende la posibilidad de observar niveles de empleo similares a los existentes antes de la crisis que estalló en 2008.
El sector que muestra un mayor crecimiento a nivel nacional es el de minería y extracción, con 20% de incremento, seguido por manufactura, servicios, agricultura y pesca con saldos positivos de 16,13 y 12% respectivamente, este último empatado con comercio, mientras que transportes y comunicaciones muestra un 8% de crecimiento y la construcción se mantiene en 0.
El plano internacional muestra a México como uno de los países de crecimiento medio-bajo en contratación de empleados, a punto de subir al tercer escalafón donde se ubican los que esperan entre 11 y 14% más contrataciones, pero aún debajo de países como Guatemala, Argentina, Colombia, Panamá y por supuesto Brasil, que incluso ocupa los primeros lugares dentro del panorama mundial, al esperar crecimiento en el 38% de las empresas.
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